採用情報 / 募集要項
プロジェクトリーダー候補採用Project Leader
求人概要
職務内容
お客様と一緒に課題に向き合い、お客様にとって付加価値の高い価値を提供できます！
プロジェクトリーダー候補としてお客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程から参加いただき、基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）
入社後は、PL候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、 少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。
顧客の課題を深く知り、解決の提案能力が磨かれるため、将来ITコンサルを目指す方やDX事業に挑戦したい方にもオススメの環境です。
技術スタック
言語
JavaScript、Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3、Go言語、C#、Ruby
フレームワーク
React.js、React Native、Vue.js、Node.js、Ruby on Rails
ミドルウェア
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
バージョン管理・プロジェクト管理
GitHub、Jenkins、Backlog、Git、Slack、Backlog、Notion
インフラ管理
Docker、Amazon CloudWatch
開発環境 (OS・エディタ)
UNIX、Mac OS X、Windows、nginx、Redis、Cent OS、Linux、Eclipse
※最新のMacBookProを支給いたします。
そのほか、液晶ディスプレイやキーボードなどの備品の費用負担あり。
※各自使いやすいエディタを使用して開発作業ができます。
メンバーはVisual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどが多いです。
クラウドプラットフォーム
Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce
開発手法
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。
その他
- 最新技術も常にウォッチし、必要なものはすぐにキャッチアップしています。
- 顧客、社内双方の業務効率化を念頭に置いた開発方針をとっております。
- 資格試験は会社費用負担があり、勉強会・イベント参加なども積極的に参加！
- 質問時などのコミュニケーションツールについては、slackを活用しています。
- 『開発MTG』と称して、各々が学習したことやツールの紹介など、意見交換や学びの場として、隔週でミーティングを開催しています！
仕事のやりがい
顧客に言われるがまま開発するのではなく「本当に解決すべき課題をエンジニア主導で明らかにし、解決していくための開発」を体現
顧客のさまざまな課題を解決していくことで、顧客や社会への貢献だけでなく実装作業だけでは経験することができない、「ビジネスサイドの考え方」を肌で感じ、より幅広い知見を得られます。
全員社長直下！風通しの良いフラットな組織
まだまだ小さな組織ですので、自身の動きがそのまま会社の成長につながることを肌で感じることができます。
また、経営者とも近い立場で活動することになりますので、今後のキャリアアップに活かすことのできる、
会社を共に創っていくという経験を得ることもできます。
| 職種名 | プロジェクトリーダー候補 |
|---|---|
| 給与(想定年収) |
650万 〜 850万円 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階 転勤はありません。 入社時は週3日の出社となり、職位に応じて週1〜3日に変動します。 |
| クラウドプラットフォーム | Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce |
| データベース | MySQL、PostgreSQL、MongoDB |
| 開発内容タイプ | 自社製品、受託開発（自社内開発）、SES |
| 特徴 |
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| 募集人数 | 若干名 |
応募要件
| 必須要件 |
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
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|---|---|
| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 |
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| 選考フロー |
(1)書類選考 
(2)面談：エンジニアメンバー対応
(3)面接：代表取締役対応
(4)内定 選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
開発環境
| 開発部門の特徴・強み |
弊社は開発エンジニアが創業した会社で90%以上の社員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。 メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、 どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような 製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。 例）
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|---|---|
| 主な開発実績 |
◆ITコンサルティング事業の事例
◆システムエンジニアリング事業の事例
その他業務システム
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| 技術向上、教育体制 |
◆安心の教育体制 約1か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。 課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の 学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします！ 課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。
◆スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！ ◆社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨 ◆資格受験費用の負担 ◆リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助 他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。 |
| 支給マシン |
最新のMacBookProを支給いたします。 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 |
| 開発手法 | プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム |
| 開発支援ツール | Backlog、Git、GitHub |
| インフラ管理 | Docker、Amazon CloudWatch |
| 環境 | Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse、VS Code |
| その他開発環境 |
プロジェクト状況により日次もしくは週次での定例MTGをおこない、進捗状況や問題点の共有、お客さまの状況の共有をおこなっています。 MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットやプロジェクト管理サービス上でコミュニケーションを実施したり、落ち着いているプロジェクトについては必要に応じて打ち合わせを設定しています。 なるべく自由に意見がいえる雰囲気になるよう、心がけています。 |
| エンジニア評価の仕組み |
・結果だけでなくプロセスも重視しています。 重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与 えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。 ・評価は多面評価となります。 上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、お互いに評価し合います。 |
| 組織構成 |
エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。 社員30名中28名がエンジニアです。 |
| 配属部署 | クラウドソリューション部 |
| 配属部署人数 | 28名 |
| 平均的なチーム構成 | 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 |
待遇・福利厚生
| 給与体系・詳細 |
賃金形態：月給制 賃金の決定方法：当社規定により決定 基本給：約42万～57万円 |
|---|---|
| 給与(想定年収) |
600万 〜 800万円 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） |
| 勤務形態 |
専門業務型裁量労働制（1日8時間） 休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 平均残業時間：平均10-20時間／月 |
| 休日休暇 |
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| 諸手当 |
【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費実費支給 ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 ■飲み会（全額会社負担） ■整体、マッサージ、グリーン車（半額会社負担） ■リモートワーク支援 ■スキルアップ費用（月に1万まで会社負担） ■生成AI費用補助 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） 【他】 ■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。 ■柔軟な働き方を実現しているので、2020 年の新型コロナウイルス流行に伴う緊急事態宣言発令前から、 原則社員の出社を制限するなど、有事にも強い会社です。 |
| インセンティブ | 賞与あり（年2回） |
| 昇給・昇格 | 給与改定あり（年2回） |
| 保険 |
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| 試用期間 | 試用期間 3ヶ月 |
Web開発エンジニア採用（2年以上の経験者）
マネジャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。 スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。
Web開発エンジニア採用（3年以上の経験者）
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。 具体的には主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。 画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 受託開発は社内にて作業を行っていますが、クライアント都合でスポット的に常駐作業が発生する場合は、別途手当を支給しています。