採用情報 / 募集要項
プロジェクトリーダー候補採用Project Leader
求人概要
職務内容
お客様と一緒に課題に向き合い、お客様にとって付加価値の高い価値を提供できます！
プロジェクトリーダー候補としてお客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程から参加いただき、基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）
入社後は、PL候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、 少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。
顧客の課題を深く知り、解決の提案能力が磨かれるため、将来ITコンサルを目指す方やDX事業に挑戦したい方にもオススメの環境です。
技術スタック
言語
JavaScript、Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3、Go言語、C#、Ruby
フレームワーク
React.js、React Native、Vue.js、Node.js、Ruby on Rails
ミドルウェア
MySQL、PostgreSQL、MongoDB
バージョン管理・プロジェクト管理
GitHub、Jenkins、Backlog、Git、Slack、Backlog、Notion
インフラ管理
Docker、Amazon CloudWatch
開発環境 (OS・エディタ)
UNIX、Mac OS X、Windows、nginx、Redis、Cent OS、Linux、Eclipse
※MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。
そのほか、液晶ディスプレイやキーボードなどの備品の費用負担あり。
※各自使いやすいエディタを使用して開発作業ができます。
メンバーはVisual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどが多いです。
クラウドプラットフォーム
Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce
開発手法
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。
その他
- 最新技術も常にウォッチし、必要なものはすぐにキャッチアップしています。
- 顧客、社内双方の業務効率化を念頭に置いた開発方針をとっております。
- 資格試験は会社費用負担があり、勉強会・イベント参加なども積極的に参加！
- 質問時などのコミュニケーションツールについては、slackを活用しています。
- 『開発MTG』と称して、各々が学習したことやツールの紹介など、意見交換や学びの場として、隔週でミーティングを開催しています！
仕事のやりがい
自社サービス（SOLT）プロジェクトへの参画機会
電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発をしました（2022年5月ローンチ）。今後順次、新規プロダクトを開発予定です。
0→１のプロダクト開発に立ち合い、弊社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！
顧客に言われるがまま開発するのではなく「本当に解決すべき課題をエンジニア主導で明らかにし、解決していくための開発」を体現
顧客のさまざまな課題を解決していくことで、顧客や社会への貢献だけでなく実装作業だけでは経験することができない、「ビジネスサイドの考え方」を肌で感じ、より幅広い知見を得られます。
全員社長直下！風通しの良いフラットな組織
まだまだ小さな組織ですので、自身の動きがそのまま会社の成長につながることを肌で感じることができます。
また、経営者とも近い立場で活動することになりますので、今後のキャリアアップに活かすことのできる、
会社を共に創っていくという経験を得ることもできます。
| 職種名 | プロジェクトリーダー候補 |
|---|---|
| 給与(想定年収) |
650万 〜 850万円 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階 転勤はありません。 ※入社後3ヶ月間は週3出社のハイブリッドワークとなります。 |
| クラウドプラットフォーム | Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce |
| データベース | MySQL、PostgreSQL、MongoDB |
| 開発内容タイプ |
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、 ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、 SaaS、データベースの設計、チューニング |
| 特徴 |
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| 募集人数 | 若干名 |
応募要件
| 必須要件 |
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
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|---|---|
| 歓迎要件 |
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| 求める人物像 |
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| 選考フロー |
(1)書類選考 
(2)面談：エンジニアメンバー対応
(3)面接：代表取締役対応
(4)内定 選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
開発環境
| 開発部門の特徴・強み |
弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。 技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。 メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、 どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような 製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。 例）
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|---|---|
| 主な開発実績 |
◆ITコンサルティング事業の事例
◆システムエンジニアリング事業の事例
その他業務システム
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| 技術向上、教育体制 |
スキルアップに関わる、ビジネス書、技術書の費用など、月に1万まで利用可能 月1万円までの自己学習費用（書籍・サーバー代など）を会社が負担！ 購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！ 技術はエンジニアが本気にならないと身に付きません。 弊社は、関連書籍の購入だけではなく、ソリューションウェアでは社員が独学できるよう最大限の支援をします。 もちろん、社外の研修等への参加も推奨しています。 費用負担もありますので、個別に相談してください。 |
| 支給マシン |
相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。 液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 |
| 開発手法 | プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム |
| 開発支援ツール | Backlog、Git、GitHub、Jenkins |
| インフラ管理 | Docker、Amazon CloudWatch |
| 環境 | Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse |
| その他開発環境 |
最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。 Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！ また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。 やる気・作業効率向上を重視 「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。 また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！ 何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織 ※現在はリモート勤務です。 自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています）。 他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。 |
| エンジニア評価の仕組み |
結果だけでなくプロセスも重視しています。 重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与 えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。 また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。 四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと 確認し合う場を設けています。評価は多面評価となります。 ・エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。上長が評価するのではなく、自身で一緒に仕事をしている人の中から指名して、お互いに評価し合います。 |
| 組織構成 |
エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。 社員24名中23名がエンジニアです。 |
| 配属部署 | クラウドソリューション部 |
| 配属上司経歴 |
◆クラウドソリューション部 井上 貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。 新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。 現在はITアーキテクトとして特に新規WEB業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。 |
| 平均的なチーム構成 |
2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。 ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。 技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。 |
待遇・福利厚生
| 給与体系・詳細 |
賃金形態：月給制 賃金の決定方法：当社規定により決定 基本給：約42万～57万円 |
|---|---|
| 給与(想定年収) |
600万 〜 800万円 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） |
| 勤務形態 |
専門業務型裁量労働制（1日8時間） 休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 平均残業時間：平均10-20時間／月 |
| 休日休暇 |
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| 諸手当 |
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費実費支給 ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 【福利厚生】 ■飲み会（全額会社負担） ■整体、マッサージ、グリーン車（半額会社負担） ■リモートワーク支援 ■スキルアップ費用（月に1万まで会社負担） 【他】 ■エンジニアが独自に工夫できる自由なワークスタイルです。 ■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。 ■柔軟な働き方を実現しているので、2020 年の新型コロナウイルス流行に伴う緊急事態宣言発令前から、 原則社員の出社を制限するなど、有事にも強い会社です。 |
| インセンティブ |
賞与あり（年2回） 自社株保有制度あり |
| 昇給・昇格 | 給与改定あり（年1回） |
| 保険 |
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| 試用期間 | 試用期間 3ヶ月（条件は変わりません） |
Web開発エンジニア（1年以上の実装実務経験者）
マネジャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。 スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。
WEB開発エンジニア採用（3年以上の経験者）
コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。 具体的には主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。 画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 受託開発は社内にて作業を行っていますが、クライアント都合でスポット的に常駐作業が発生する場合は、別途手当を支給しています。