採用情報 / 募集要項

採用情報    >   Web開発エンジニア（1年以上の実装実務経験者）
Web開発エンジニア採用
（経験者） プロジェクトリーダー候補採用
Web開発エンジニア
（未経験可） Web開発エンジニア
（経験者） プロジェクトリーダー候補 採用応募する

Web開発エンジニア採用（1年以上の実装実務経験者）Web Engineer



求人概要

職務内容

スキルアップできる環境と、エンジニアの改善提案を進んで取り入れる体制が整っています！

マネジャーやリーダー、同僚と一緒に、クラウド上で稼働するWebサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
スキルやキャッチアップレベルに応じて対応可能な作業をお任せします。

◆具体的には

受託開発プロジェクトでの設計、開発作業
自社製品の設計、開発作業

◆募集背景

事業拡大につき、人員拡大中です。

◆入社後のフロー

自己学習ベースでの研修カリキュラムを実施していただきます。
先輩社員のメンターが1名付きますので、自己学習の成果についてフィードバックを繰り返し、定期的にフォロー面談を実施することで、不安点の解消や、スムーズな立ち上がりを支援していきます。

◆仕事のやりがい

新しい技術にチャレンジできます。
お客さまと直接会話する機会があり、お客さまや社会への貢献を身近に感じることができます。
フルスタックエンジニアや、上流工程を目指すことができます。

職種名 Web開発エンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア（1年以上の実装実務経験者）
給与(想定年収) 400万 〜 560万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階　　転勤はありません。
※入社から3ヶ月間は、週3でオフィス出社を伴います。その後はスキルに応じて、週3出社　or　フルリモートの働き方となります。
クラウドプラットフォーム Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ 自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
特徴
  • 社長が現役or元エンジニア
  • オンライン面談可
  • 一部在宅勤務可
  • 服装自由
  • ノートPC＋モニタ別途支給
  • 女性エンジニアが在籍
募集人数 1〜2名

応募要件

必須要件 以下どちらかのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！     

 

  • ・何らかのシステム開発経験　実務3年以上
  • ・Webシステム開発経験　実装実務1年以上
歓迎要件
  • ・サーバサイド・フロントエンド両方での開発経験
  • ・チームに対する業務改善としての提案実績
求める人物像
  • ・弊社のビジョンに共感していただける方
  • ・他人の受け売りではなく、自分で答えを見いだせる／見いだしたい方
  • ・お客さまの問題解決をおこなうことに意欲を感じられる方
選考フロー

(1)書類選考

(2)面談：エンジニアメンバー対応
情報交換を通じて選考意思と弊社ビジョンに共感していただけるかなどを確認させていただきます。

(3)面接：代表取締役対応
別途ロジカルシンキングを図るスキルテストあり。ご希望に応じて結果も開示しております。

(4)内定

選考では、弊社ビジョンに共感していただけるかどうかに重きを置いてお話させていただいております。

※上記は変更となる可能性もございます。

開発環境

開発部門の特徴・強み 弊社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。
技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。     

 

メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、
どうしたら安心して仕事に集中できるか ・どんな環境であれば世の中を変えるような
製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。

例）

  • ・リモートワーク／各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイル
  • ・勉強会の開催
  • ・技術資格取得費や技術書購入代金の補助
  • ・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度 など
  • ・受託案件は100%社内で開発
  • ・MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットなどでのコミュニケーションを実施
  • ・JenkinsやCircleCI を活用してテストを自動化するといったことはもちろんのこと、
    ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨
  • ・開発作業に取り入れたいことがあれば、相談しながらなんでも試すことができます
主な開発実績 ◆ITコンサルティング事業の事例     

 

  • ・社内顧客管理システムの再構築支援
  • ・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援
  • ・クラウドサービスの速度改善支援
  • ・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援

◆システムエンジニアリング事業の事例


  • ・中小企業向けCRMサービスの受託開発
  • ・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
  • ・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発
    （ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
  • ・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計）
  • ・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
  • ・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営
  • ・会員向けポータルサービスの開発／運用保守
  • ・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発
  • ・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発

その他業務システム

  • ・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）
  • ・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
  • ・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
  • ・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）
  • ・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト）
  • ・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用）
  • ・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用）
  • ・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善）
技術向上、教育体制 ◆安心の教育体制
約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。
課題に対して先輩エンジニアが週2回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の
学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします！
課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。     

 

◆スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！
ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能
購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！

◆社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨

◆資格受験費用の負担や合格祝い

◆リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助

他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。
支給マシン MacBook Proを支給いたします。
開発支援ツール Backlog、Git、GitHub
インフラ管理 Docker、Amazon CloudWatch
環境 Redis
その他開発環境 プロジェクト状況により日次もしくは週次での定例MTGをおこない、進捗状況や問題点の共有、お客さまの
状況の共有をおこなっています。

MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットやプロジェクト管理サービス上でコミュニケーションを実施
したり、落ち着いているプロジェクトについては必要に応じて打ち合わせを設定しています。
なるべく自由に意見がいえる雰囲気になるよう、心がけています。
開発環境 環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku
言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP
DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB
バージョン管理：Git
プロジェクト管理：Backlog
チャット：Slack
エンジニア評価の仕組み 結果だけでなくプロセスも重視しています。
重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与
えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。
また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。
四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと
確認し合う場を設けています。評価は多面評価となります。     

 

エンジニア同士で評価し合う制度を用いています。
上長が評価するのではなく、一緒に仕事をしている人の中から評価してもらうメンバーを自ら指名して、お互いに評価し合います。
直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。
組織構成 エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。
社員24名中23名がエンジニアです。
配属部署人数 17名
平均的なチーム構成 平均3名程度で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。

◆待遇・福利厚生

給与体系・詳細 賃金形態：月給制
賃金の決定方法：当社規定により決定
基本給：約28万～40万円
給与(想定年収) 400万 〜 560万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
勤務形態 専門業務型裁量労働制（1日8時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10時間／月
休日休暇
  • ・完全週休2日制（土・日）
  • ・祝日
  • ・年末年始休暇
  • ・年次有給休暇
諸手当 交通費支給
インセンティブ 年2回
昇給・昇格 年2回（1月、6月）
保険
  • ・健康保険※全国健康保険協会（協会けんぽ）加入
  • ・厚生年金
  • ・雇用保険
  • ・労災保険
試用期間 試用期間 3ヶ月
採用エントリー
Entry

JOIN OUR TEAM

積極採用しています。私たちと一緒に働きませんか？

採用情報 募集要項

WEB開発エンジニア採用（3年以上の経験者）

コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。 具体的には主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。 画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 受託開発は社内にて作業を行っていますが、クライアント都合でスポット的に常駐作業が発生する場合は、別途手当を支給しています。

詳しくみる

プロジェクトリーダー候補採用

プロジェクトリーダー候補としてお客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程から参加いただき、基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。 また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）

詳しくみる